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Estimados/as industriales,

Informamos que fue emitida la Disposición 2026-277-APN-DNRYRT#MCH, con fecha 19 de febrero  de 2026, mediante la cual se homologó el Acuerdo Salarial suscrito el día 12 de diciembre de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y ASIMRA.

Este acuerdo establece los básicos de convenio correspondientes al período septiembre 2025 -marzo 2026.

Adjuntamos los siguientes documentos:

– Homologación Acuerdo

– Texto completo del acuerdo

– Planillas salariales correspondientes

– Planilla Base de Cálculo

Estimados/as industriales,

Les informamos que, mediante la Disposición 2026-207-APN-DNRYRT#MCH de fecha 4 de febrero de 2026, se ha homologado el Acuerdo Salarial suscripto el 2 de  diciembre de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y UOMRA.

Este acuerdo corresponde a los básicos de convenio para el período comprendido entre septiembre de 2025 y marzo de 2026.

Adjuntamos a continuación los siguientes documentos para su descarga:

•     Homologación del acuerdo

•     Acuerdo salarial firmado

•     Escalas salariales vigentes

•     Planilla de cuotas del seguro de vida y sepelio

Estimados/as industriales:
Les informamos que ADIMRA, junto con las cámaras metalúrgicas, ha suscripto un acuerdo salarial con ASIMRA para el período septiembre 2025 – marzo 2026, conforme al siguiente detalle:

1. Salarios básicos
• Establecer a partir del 1° de septiembre de 2025, que los básicos de convenio serán los correspondientes a la Base de Cálculo del Acuerdo del 13 de junio de 2025.
•  Incrementos acumulativos de los salarios básicos:
•  4,2% desde el 1° de noviembre de 2025
•  4,2% desde el 1° de enero de 2026

2. Gratificación extraordinaria no remunerativa
Se acordó el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa, de carácter excepcional, conforme al siguiente cronograma:

•     $43.050 con los haberes de octubre 2025
•     $18.450 con los haberes de noviembre 2025
•     $43.050 con los haberes de diciembre 2025
•     $18.450 con los haberes de enero 2026
•     $30.750 con los haberes de febrero 2026
•     $43.050 con los haberes de marzo 2026

Condiciones de pago:
• Corresponde por cumplimiento del mes completo. En casos de jornada reducida, inasistencias injustificadas u otras situaciones, se abonará en forma proporcional.
•  Se liquidará junto con los haberes del mes correspondiente.
• Se identificará como “Gratificación Extraordinaria No Remunerativa mes… Acuerdo 2025” (en forma completa o abreviada).
•  Se aplicará la cuota sindical o aporte solidario a cargo de los trabajadores, ingresándose en la cuenta bancaria habitual.
• Se efectuará el aporte y contribución a la Obra Social de todos los trabajadores comprendidos en los Convenios ASIMRA, ingresándose por ARCA.

3. Base de cálculo
• Se establecieron las bases de cálculo para la negociación a partir del 1° de abril de 2026.
• En caso de no alcanzarse un acuerdo salarial al 15 de abril de 2026, se aplicará la Base de Cálculo aquí pactada.
• Las partes se comprometen a reunirse desde el 15 de marzo de 2026 para revisar el cierre del presente acuerdo al 31 de marzo de 2026.

4. Homologación
El acuerdo tendrá aplicación efectiva a partir de la fecha de su homologación.

Estimados industriales:

A continuación, el Acuerdo, las Escalas Salariales y la Planilla de Cuotas del Seguro de Vida y Sepelio UOM, correspondientes al acuerdo suscripto el día 2 de diciembre de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Metalúrgicas y UOMRA, para el período septiembre 2025 – marzo 2026.

Las planillas mencionadas han sido presentadas y ratificadas por las Cámaras ante la Secretaría de Trabajo, y estamos a la espera de su homologación.

Recomendamos aguardar dicha resolución ministerial para su aplicación, dado que el Acuerdo contempla el pago de sumas no remunerativas.

Hace más de 5000 años, nuestra industria genera desarrollo.

Desde una cosechadora hasta un celular: en todo lo que ves, hay fundición.

Sin fundición, no hay desarrollo posible.

En Argentina, esa fuerza sigue en marcha.

Por segundo año consecutivo, CIFRA relevó el estado del sector a través de una encuesta nacional en la que participan empresas de todo el país, que representan más del 80% de la producción fundidora argentina.

Este año, el Informe es presentado por un avatar creado con inteligencia artificial, que te muestra el estado y las perspectivas de la industria fundidora.

El pasado 14 de agosto, miembros de la Comisión Directiva de CIFRA participaron de la tercera edición de la Foundry Connection en Belo Horizonte, organizada por ABIFA. Reunió a más de 30 empresas fundidoras y compradoras, y fue un espacio clave para fortalecer lazos con la industria brasileña.

El equipo de CIFRA mantuvo reuniones de trabajo con el futuro presidente de ABIFA, el Sr. Vitor Azevedo , donde se analizaron oportunidades de cooperación y negocios entre ambos países.

CIFRA continúa trabajando para posicionar la fundición argentina en el mundo.

Estimados/as industriales:

Informamos que fue emitida la Disposición 2025-1830-APN-DNRYRT#MCH, con fecha 7 de agosto de 2025, mediante la cual se homologó el Acuerdo Salarial suscrito el 13 de junio de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y ASIMRA.

Este acuerdo establece los básicos de convenio correspondientes al período abril-agosto 2025.

Adjuntamos los siguientes documentos:
– Homologación Acuerdo
– Texto completo del acuerdo
– Planillas salariales correspondientes
– Planilla Base de Cálculo

Cabe destacar que, según los considerandos de la Disposición, la autoridad excluye el pago del aporte solidario sobre la Gratificación Extraordinaria.

Estimados/as industriales:

Les informamos que, mediante la Disposición 2025-1769-APN-DNRYRT#MCH de fecha 4 de agosto de 2025, se ha homologado el Acuerdo Salarial suscripto el 4 de junio de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y UOMRA.

Este acuerdo corresponde a los básicos de convenio para el período comprendido entre abril y agosto de 2025.

Adjuntamos los siguientes documentos:
•     Homologación del acuerdo
•     Acuerdo salarial firmado
•     Escalas salariales vigentes
•     Planilla de cuotas del seguro de vida y sepelio
•     Planilla base de cálculo

Cabe destacar que la homologación excluye el pago del aporte y contribución solidaria con destino a OSUOMRA.