Esta semana llevamos a cabo la charla técnica “Claves para el Análisis, Medición y Gestión de la Carga Térmica en la Industria Fundidora”, en cumplimiento con la Resolución 030/23 SRT.
Esta capacitación híbrida dirigida a tanto a nuestros socios como a proveedores fue la primera de muchas que organizaremos para que el sector se mantenga actualizado y capacitado con las últimas novedades en innovación.
Agradecemos a los expertos de Fundición San Cayetano S.A. por su valioso aporte y a todos los asistentes por sumarse a este espacio de aprendizaje y crecimiento.
¡Seguimos trabajando juntos por una industria más fuerte y preparada!
Les compartimos los temas conversados en la reunión de la comisión directiva de CIFRA del martes 25/03:
ARTICULACIÓN COMERCIAL CON CAFMEI E YPF En la última reunión de la Comisión Directiva se destacó la continua colaboración con CAFMEI e YPF. Desde CIFRA estamos trabajando en el proceso de adquisición de válvulas de fundición argentina por parte de YPF. En el último encuentro con la estatal petrolera, se avanzó en la invitación a los contratistas a unirse a estas mesas de negociación, un paso esencial para integrar más estrechamente a las empresas fundidoras con la cadena de valor petrolera.
APOYO A LA LISTA ÚNICA DE ADIMRA Por otro lado, frente a las inminentes elecciones de autoridades en ADIMRA este 10 de abril, los distintos miembros de la Comisión Directiva acordaron junto al presidente de CIFRA, Pablo Gaspari, apoyar la lista única del oficialismo para estas elecciones, encabezada por Elio del Re.
ENCUESTA DE ACTIVIDAD DE FEBRERO Durante el encuentro se repasaron los principales números que arrojó la última encuesta realizada por la cámara. La misma reflejó una caída de la actividad del 10% a nivel mensual y del 26% a nivel interanual, números que preocupan a todo el sector.
VUELTA DE LA REVISTA EL FUNDIDOR Seguimos trabajando en la vuelta de la revista especializada en nuestro sector, esta vez en formato digital.
ENCUESTA EXPECTATIVA ANUAL SECTOR FUNDIDOR: Se informa que se esta realizando la encuesta anual del sector y se pide la colaboración de todas las fundiciones del país.
Enviamos la Disposición 2025-673-APN-DNRYRT#MCH, de fecha 28 de marzo de 2025, mediante la cual se homologó el Acuerdo Salarial suscrito el 15 de enero de 2025 entre ADIMRA, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y ASIMRA. Este acuerdo corresponde a los básicos de convenio del período comprendido entre noviembre de 2024 y marzo de 2025. Asimismo, adjuntamos los archivos del acuerdo y las planillas salariales.
Informamos la homologación del acuerdo salarial alcanzado entre ADIMRA y UOMRA el 13 de enero de 2025, por el cual se establecieron nuevos básicos de convenio correspondientes a los meses de noviembre de 2024 a marzo 2025, mediante la Disposición 2025-640-APN-DNRYRT#MCH de fecha 21 de marzo de 2025.
A continuación, la Disposición mencionada, el texto del Acuerdo, las Escalas Salariales y la Planilla Cuotas de Seguro de Vida Colectivo y Sepelio UOMRA
Hace unos días recorrimos EXPOAGRO, la feria que reúne a toda la cadena de valor agropecuaria, donde la industria fundidora también es protagonista.
Fuimos invitados por ADIMRA y CAFMA al evento “Alianzas estratégicas y oportunidades para sector”, que tuvo lugar en el predio. Fue un encuentro clave para conocer las iniciativas conjuntas de los sectores metalúrgico y agroindustrial.
Además, visitamos los stand de nuestros socios de Fundición San Martín y Fundicion API de Santa Fe, para seguir potenciando nuestra relación institucional.
CIFRA se reunió, en el día de ayer, con el Jefe de Gabinete, Dr. Guillermo Francos para transmitirle las principales preocupaciones del sector y proponer medidas concretas para fortalecer la industria. Algunos de los temas abordados incluyen la reducción de cargas impositivas y la necesidad de impulsar la Ley Pyme en el Congreso. Agradecemos al Jefe de Gabinete, Guillermo Francos por recibirnos. Seguimos trabajando para apoyar a las Pymes y la industria de la fundición.
Informamos a ustedes que el día 15 de enero de 2025, nuestra Entidad y el resto de las Cámaras Metalúrgicas suscribimos con ASIMRA un Acuerdo Salarial para el período noviembre de 2024 a marzo de 2025.
Los aspectos más relevantes del Acuerdo son los siguientes:
– Incremento en los básicos de convenio:
• 5,5 % a partir del 1° de noviembre de 2024 sobre básicos al 31 de octubre de 2024 – Salario Básico Supervisor de Fábrica de Primera R 16 $ 824.672 (incluye desfasaje salarial acumulado desde 1/4/24) con ajuste proporcional a las distintas categorías. • 2,00 % a partir del 1° de diciembre sobre los básicos al 30 de noviembre de 2024 – Salario Básico Supervisor de Fábrica de Primera R 16 $ 841.165 con el ajuste proporcional a las distintas categorías. • 1,8 % a partir del 1° de enero sobre los básicos al 31 de diciembre de 2024 – Salario Básico Supervisor de Fábrica de Primera R16 $ 856.306 con ajuste proporcional a las distintas categorías. • 1,5 % a partir del 1° de febrero de 2025 sobre los básicos al 31 de enero de 2025 – Salario Básico Supervisor de Fábrica de primera R 16 $ 869.151 con ajuste proporcional a las distintas categorías. • 1,0 % a partir del 1° de marzo de 2025 sobre los básicos al 28 de febrero de 2025 – Salario Básico supervisor de Fábrica de Primera R 16 $ 877.842 con ajuste proporcional a las distintas categorías.
-Revisión: Las partes se comprometen a reunirse a partir del día 15 de marzo de 2025 para revisar el cierre del acuerdo y comenzar la negociación del período 2025-2026.
El presente acuerdo se encuentra pendiente de homologación, por lo cual recomendamos aguardar para su implementación.
Les informamos que en el día de la fecha ADIMRA y demás cámaras metalúrgicas suscribieron un acuerdo salarial con UOMRA con vigencia 1/11/24 – 31/3/25 según el siguiente detalle:
Incremento de salarios básicos: • a partir del 1/11/2024: 5,5% sobre salarios básicos al 31/10/24 – valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17: $ 3.196,52. (incluye desfasaje salarial acumulado desde 1/4/24). • a partir del 1/12/24: 2% sobre salarios básicos al 30/11/24 – valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17: $ 3.260,45. • a partir del 1/1/25: 1,8% sobre salarios básicos al 31/12/24 – valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17: $ 3.319,14. • a partir del 1/2/25: 1,5% sobre salarios básicos al 31/1/25 – valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17: $ 3.368,93. • a partir del 1/3/25: 1% sobre salarios básicos al 28/2/25 – valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17: $ 3.402,61.
Incremento Ingreso Mínimo Global de Referencia: – a partir de 1/11/24: $ 767.854. – a partir de 1/12/24: $ 783.211. – a partir de 1/1/25: $ 797.309. – a partir de 1/2/25: $ 809.268. – a partir de 1/3/25: $ 817.361.
Revisión: a partir del 15/3/25 previa al inicio de la negociación del período 2025-2026. El acuerdo fue presentado vía TAD y RECOMENDAMOS AGUARDAR LA CORRESPONDIENTE HOMOLOGACIÓN
