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El IV Congreso Metalúrgico en su Primera Edición Latinoamericana reunirá a los principales expertos, autoridades, empresarios y sindicalistas vinculados al sector, asi como también invitados regionales, quienes compartirán un foro de intercambio de ideas sobre los aspectos mas profundos que hacen a la realidad de la industria, los escenarios posibles y las tendencias internacionales.

Fecha: 12 de Septiembre de 2024
Lugar: Centro de Convenciones Buenos Aires
Destinatarios: Empresas, cámaras, instituciones educativas
Organizador: Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA)

https://www.adimra.org.ar/congreso

Hace meses que desde CIFRA venimos manifestando preocupación por la compleja situación que atraviesa la industria y nuestro sector en particular. Es por eso que estamos promoviendo una ley PYME que garantice a las pequeñas y medianas empresas argentinas beneficios impositivos similares a los propuestos para el RIGI.
 
Los invitamos a  conocer más sobre este tema en la nota publicada en Ámbito Financiero.

https://www.ambito.com/politica/industria-las-pymes-le-piden-al-gobierno-que-avance-un-mini-rigi-n6047621?_sc=NjkxMTc0MiM0MDU%3D&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAabahq1lEq8vh4MVoqVDV7L9PRPNxlxvLFHf1grR9uNLk-S5evACgbnmdTY_aem_Yst6gHLv6vNd6uPXx2X6YA

Desde CIFRA manifestamos nuestra preocupación por la situación actual del sector y le pedimos al gobierno avanzar en un “mini Rigi” que promueva un entorno más favorable para nuestras pymes. 

Te invitamos a leer la nota completa en el destape

https://www.eldestapeweb.com/economia/rigi/pymes-industriales-le-piden-al-gobierno-de-milei-que-avance-con-un-mini-rigi-competir–2024881630

Una delegación de CIFRA encabezada por nuestro presidente, Pablo Gaspari, tuvo la oportunidad de ir a Las Parejas, Santa Fe, para seguir fortaleciendo los vínculos de CIFRA con cámaras y empresas hermanas. Les contamos un poco cómo fue nuestra agenda en la ciudad:
 

Mantuvimos un encuentro con Carlos Capisano, dirigente de Centro Industrial Las Parejas y miembro de la comisión directiva de CIFRA, y compartimos un almuerzo con más de 50 personas vinculadas a la actividad fundidora de la zona.
 

También visitamos Acerías 4C, una empresa familiar fundada en 1976 que se especializa en aceros para la industria del petróleo, minería y ferrocarriles. Conversamos con sus representantes sobre la actual situación industrial.

Nuestro presidente, Pablo Gaspari, fue entrevistado en Radio Las Parejas, donde compartió su visión sobre cómo potenciar el desarrollo industrial y cuál es el estado de la industria fundidora hoy. 

Además, contamos con una capacitación técnica a cargo de Martín Orioni representante de BRADMUND FOR FOUNDRIES, enfocada en procesos de moldeo en autofraguante y pintado de moldes, elevando el nivel de nuestro equipo y nuestras prácticas.

Desde la minería y el petróleo, hasta la fabricación de automóviles y trenes, muchas son las industrias que se abastecen a partir de piezas fundidas. Por esta razón, la fundición es conocida como la madre de las industrias.
Sin fundición no hay desarrollo posible. Desarrollar nuestra industria de la fundición es condición necesaria para el crecimiento de la Argentina y hay estudios que lo demuestran.

Leé la nota completa de Pablo Gaspari, nuestro presidente: https://www.perfil.com/noticias/opinion/la-fundicion-un-indicador-de-desarrollo.phtml

La semana pasada, ADIMRA nos invitó a una reunión con el Jefe de Gabinete Dr. Guillermo Francos. Discutimos la situación actual de la industria metalúrgica y la necesidad de revisar las políticas para apoyar a las Pymes, mejorando su productividad y empleo.

Expresamos nuestra preocupación por la caída de la actividad representada y la importancia para CIFRA que nos convoquen para trabajar en propuestas para la implementación del Régimen de Incentivo de las Grandes Inversiones.

Estamos comprometidos a colaborar en soluciones que impulsen el crecimiento de nuestra industria.

Estimados/as industriales,

Les informamos que en el día de la fecha ADIMRA y las cámaras metalúrgicas que integran la Unidad de Negociación en el ámbito paritario suscribimos un acuerdo con UOMRA de incremento salarial a través de una ASIGNACION NO REMUNERATIVA EXTRAORDINARIA para los meses de abril, mayo y junio de 2024, de naturaleza no remunerativa ni contributiva, habida cuenta de las circunstancias excepcionales y extraordinarias que se presentaron durante el proceso negocial y la importante caída en el nivel de actividad que impidieron alcanzar un acuerdo con anterioridad.
A los efectos del cálculo de la ASIGNACION NO REMUNERATIVA EXTRAORDINARIA:

• se utilizarán los valores de hora detallados con vigencia a partir del 1° de abril, 1° de mayo y 1° de junio de 2024 en el ANEXO I, que representan un 7,5%; un 3,6% y un 3,6% respectivamente (a presentar durante las próximas 48 hs. a la Secretaría de Trabajo).
• impactará asimismo sobre los rubros horas extras, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenio y Sueldo Anual Complementario.
• será considerada como no remunerativa a los efectos de la retención y pago de los aportes y contribuciones con destino al sistema de seguridad social, con la única excepción de los aportes y contribuciones destinados al sistema de obra social y de los aportes de cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores.
• se identificará en los recibos de haberes bajo la denominación “ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA ACUERDO UOMRA ABRIL – JUNIO 2024”, en forma completa o abreviada.

Las empresas podrán absorber hasta la concurrencia los valores netos abonados por anticipos y/o aumentos voluntarios que hayan sido otorgados a los trabajadores por los períodos Abril, Mayo y Junio de 2024.
La prestación dineraria no remunerativa acordada se incorporará a los salarios básicos a partir del 1° de julio de 2024, con el correspondiente grossin-up a los efectos que los trabajadores perciban un salario neto equivalente al del mes de junio de 2024 como consecuencia del incremento correspondiente a la asignación no remunerativa. Oportunamente se circularizarán las planillas salariales correspondientes.

Los valores correspondientes para el INGRESO MINIMO GLOBAL DE REFERENCIA (IMGR) son los siguientes:

• a partir del 1º de abril: $595.791
• a partir del 1º de mayo: $620.668
• a partir del 1º de junio: $646.440

 
A efectos de clarificar algunos conceptos en base a las consultas recibidas aclaramos lo siguiente:

• La base de cálculo vigente al 1/4/24 que actualizó los salarios básicos al 31/3/24, transformó a contributivo lo liquidado en los meses de febrero no significando mejora en el sueldo de bolsillo del trabajador. El impacto fue en términos de los costos de pasar de no contributivo a contributivo, costos que se evitaron en febrero y marzo.
• En el caso del acuerdo de abril a junio, los incrementos acumulados otorgados (7,5%, 3,6% y 3,6%) impactan en un 18,1% en el bolsillo e implican un costo de 13,3% para las empresas, es decir casi un 5% inferior. Al 1° de julio pasan a contributivos (la Secretaría de Trabajo pone un límite de 3 meses a lo no contributivo/remunerativo).

En síntesis, estas herramientas de negociación permitieron hasta el momento que el salario de bolsillo acompañe la inflación con un menor costo para las empresas.

Compartimos un fragmento de la entrevista radial a nuestro presidente Pablo Gaspari en Radio Zonica con Maxi Lequi , en el programa El Arranque el día Jueves 13 a las 11:35 AM

https://www.instagram.com/p/C8UVoMLPblv/

Nos complace anunciar que CIFRA va a estar presente en la FENAF 2024, la feria de fundición más importante de América Latina, invitados por ABIFA.

La feria se va a llevar a cabo del 18 al 21 de junio en São Paulo, Brasil. FENAF reúne a profesionales del sector de todo el mundo y exhibe las últimas tecnologías desarrolladas para nuestra industria.

El evento es una oportunidad única para fortalecer lazos con fundidores y proveedores de otros países.