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Estimados industriales:

A continuación, el Acuerdo, las Escalas Salariales y la Planilla de Cuotas del Seguro de Vida y Sepelio UOM, correspondientes al acuerdo suscripto el día 2 de diciembre de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Metalúrgicas y UOMRA, para el período septiembre 2025 – marzo 2026.

Las planillas mencionadas han sido presentadas y ratificadas por las Cámaras ante la Secretaría de Trabajo, y estamos a la espera de su homologación.

Recomendamos aguardar dicha resolución ministerial para su aplicación, dado que el Acuerdo contempla el pago de sumas no remunerativas.

Hace más de 5000 años, nuestra industria genera desarrollo.

Desde una cosechadora hasta un celular: en todo lo que ves, hay fundición.

Sin fundición, no hay desarrollo posible.

En Argentina, esa fuerza sigue en marcha.

Por segundo año consecutivo, CIFRA relevó el estado del sector a través de una encuesta nacional en la que participan empresas de todo el país, que representan más del 80% de la producción fundidora argentina.

Este año, el Informe es presentado por un avatar creado con inteligencia artificial, que te muestra el estado y las perspectivas de la industria fundidora.

El pasado 14 de agosto, miembros de la Comisión Directiva de CIFRA participaron de la tercera edición de la Foundry Connection en Belo Horizonte, organizada por ABIFA. Reunió a más de 30 empresas fundidoras y compradoras, y fue un espacio clave para fortalecer lazos con la industria brasileña.

El equipo de CIFRA mantuvo reuniones de trabajo con el futuro presidente de ABIFA, el Sr. Vitor Azevedo , donde se analizaron oportunidades de cooperación y negocios entre ambos países.

CIFRA continúa trabajando para posicionar la fundición argentina en el mundo.

Estimados/as industriales:

Informamos que fue emitida la Disposición 2025-1830-APN-DNRYRT#MCH, con fecha 7 de agosto de 2025, mediante la cual se homologó el Acuerdo Salarial suscrito el 13 de junio de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y ASIMRA.

Este acuerdo establece los básicos de convenio correspondientes al período abril-agosto 2025.

Adjuntamos los siguientes documentos:
– Homologación Acuerdo
– Texto completo del acuerdo
– Planillas salariales correspondientes
– Planilla Base de Cálculo

Cabe destacar que, según los considerandos de la Disposición, la autoridad excluye el pago del aporte solidario sobre la Gratificación Extraordinaria.

Estimados/as industriales:

Les informamos que, mediante la Disposición 2025-1769-APN-DNRYRT#MCH de fecha 4 de agosto de 2025, se ha homologado el Acuerdo Salarial suscripto el 4 de junio de 2025 entre nuestra Entidad, las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y UOMRA.

Este acuerdo corresponde a los básicos de convenio para el período comprendido entre abril y agosto de 2025.

Adjuntamos los siguientes documentos:
•     Homologación del acuerdo
•     Acuerdo salarial firmado
•     Escalas salariales vigentes
•     Planilla de cuotas del seguro de vida y sepelio
•     Planilla base de cálculo

Cabe destacar que la homologación excluye el pago del aporte y contribución solidaria con destino a OSUOMRA.

Estimados/as industriales:

Les informamos que nuestra Entidad, junto con las cámaras metalúrgicas, ha suscripto un acuerdo salarial con ASIMRA para el período abril-agosto 2025, conforme al siguiente detalle:

1- Incremento de los salarios básicos de carácter acumulativos:
•3,3% a partir del 1/4/25
•1,2% a partir del 1/5/25
•1,1% a partir del 1/6/25
•1,0% a partir del 1/7/25
•1,0% a partir del 1/8/25

2- Gratificación extraordinaria no remunerativa: 
Se acordó además el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa de naturaleza excepcional:

•$ 45.000 pagaderos con salarios abril 2025
•$ 32.500 pagaderos con salarios mayo 2025
•$ 32.500 pagaderos con salarios junio 2025
•$ 32.500 pagaderos con salarios julio 2025
•$ 32.500 pagaderos con salarios agosto 2025

-Esta Gratificación corresponderá  por el cumplimiento del mes completo y para los casos de jornada reducida, inasistencias injustificadas u  otras situaciones en los que no se complete el mes, se abonará en forma  proporcional.
-Se abonará  con los haberes del mes que corresponda.
-Se individualizará con la voz “Gratificación Extraordinaria  No Remunerativa  mes…. Acuerdo Junio 2025”
-Corresponderá aplicar  la cuota Sindical o el Aporte Solidario a cargo de los trabajadores.
-Un  aporte solidario a cargo de todos los trabajadores comprendidos en los Convenios ASIMRA  y una contribución de las empresas que deberán ingresar a OSSIMRA del mismo porcentaje  de  la obra social que se ingresarán mediante la boleta  que ASIMRA  publicará en su página web.

3- Base de Cálculo:
Se establecieron las  bases de cálculo para la negociación a partir del 1/9/25.

La partes asumen el compromiso de reunirse a partir del 15 de septiembre de 2025 para revisar el cierre del presente acuerdo al 31 de agosto de 2025. 

El acuerdo será de aplicación efectiva a partir de la fecha de homologación.

Estimados/as industriales:

Enviamos a ustedes el Acuerdo, las Escalas Salariales, la Planilla de Cuotas del Seguro de Vida y Sepelio UOM, y la Planilla Base de Cálculo correspondientes al acuerdo suscripto entre nuestra Entidad, las Cámaras Metalúrgicas y UOMRA para el período abril-agosto de 2025.

Las planillas mencionadas han sido presentadas y ratificadas por las cámaras ante la Secretaría de Trabajo, y estamos a la espera de su homologación.

Recomendamos aguardar dicha resolución ministerial para su aplicación, dado que el Acuerdo contempla el pago de sumas no remunerativas.

El convenio va a permitir desarrollar un scoring entre distintas fundiciones, que permitirá evaluar, reconocer y acompañar a las empresas del sector en un camino de mejora e innovacion de sus procesos productivos.

Agradecemos al Director Ejecutivo de Fundación Excelencia, Jorge Ferreiro, por trabajar junto a CIFRA para hacer posible este acuerdo que apuesta por la calidad y el desarrollo de nuestra industria.